1. 岗位职责:
负责组织召开公司总经理办公会等会议，撰写会议纪要及日常行政办文办会工作，组织开展党建、工会、妇联、综治及各项群众性活动和公司对外宣传工作；
负责修订、审核人事及行政管理规章制度，组织开展员工的招聘、配置、培训、考核、薪酬福利管理工作；
负责公司的日常行政事务管理，做好固定资产、印鉴证章、合同、档案管理；
负责后勤管理，员工用餐、福利发放、车辆、办公设备、办公用品采购及办公场所的管理；
负责公司信访、维稳等社会综合治理工作，处理公司突发事件、配合相关部门组织公司的各类大型活动和完成领导临时交办的工作任务。
2.职位要求
年龄及学历： 45岁以下,中共党员，中文、人力资源管理、经济管理等相关专业本科及以上学历；
从业经验：3年以上行政管理、人力资源管理、党务管理工作经验、2年以上部门副职及以上岗位工作经验；
业务技能:具有良好的文字功底、良好的计划与执行能力、具有良好的人际沟通协调能力；工作责任心和心理调节能力强，善于激发团队工作激情，品德优良,无不良记录，身体健康，精力充沛，富有开拓精神。
综合条件特别优秀的，个别要求可酌情放宽。
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