岗位职责
1、制订公司的各项行政及人事管理制度并且监督执行;
2、负责员工招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作;
3、协调各部门的工作事务,协助各部门进行联络、沟通、协调;
4、负责公司各种文件的审核、发布工作,档案管理,办公用品采购;
5、组织公司的重大活动、会议,根据公司的日常工作需要,提供必要的后勤保障服务。
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