一、职位概述：
作为TO B销售专员，您将专注于人才网站的会员销售业务，同时深入挖掘并满足工厂的代招聘需求。通过高效的市场开拓、客户需求分析及定制化解决方案提供，推动公司业务增长，并建立长期稳定的客户关系。
二、主要职责：
（一）、市场开拓与客户挖掘：
1.针对制造业、服务业等目标行业，主动寻找并接触潜在客户，特别是工厂类企业。
2.通过电话拜访、邮件营销、社交媒体推广及行业展会等多种渠道，扩大市场影响力，提升品牌知名度。
（二）、需求分析与方案定制：
1.深入了解客户的招聘和用工需求，包括工厂代招聘、劳务派遣、临时工招募等。
2.客户需求，设计并推荐人才网的会员服务方案或定制化招聘解决方案，包括服务内容、价格体系及合作模式等。
（三）、销售谈判与合同签订：
1.客户进行深入的沟通与交流，解答客户疑问，进行价格谈判，最终促成销售合同的签订。
2.跟踪合同执行过程，确保合同条款的履行及款项的及时回收。
（四）、代招聘项目管理：
1.对于有代招聘或派遣需求的客户，主导项目的全流程管理，包括岗位需求确认、招聘计划制定、候选人筛选、面试安排、入职跟进等。
与内部团队（如招聘顾问、派遣专员等）紧密合作，确保项目按时、高效、合规地完成。
2.客户关系维护与拓展：
定期回访客户，收集客户反馈，分析服务效果，及时解决客户问题，提升客户满意度。
3.根据市场变化和客户需求，不断挖掘新的合作机会，拓展业务范围，提升客户价值。
三、任职要求：
教育背景：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理或相关专业优先。
工作经验：1年以上销售经验，有制造业、服务业或人力资源服务行业背景者优先。
专业技能：
具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够准确把握客户需求。
熟悉招聘流程、劳务派遣政策及行业规范。
熟练使用Office等办公软件，具备一定的数据分析能力。
个人素质：
积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力。
具备良好的客户服务意识，注重细节，追求卓越。
具备较强的学习能力和团队合作精神，能够快速适应新环境和新业务。
四、我们提供：
竞争性的薪酬福利体系，包括底薪+提成，转正后交社保
人力资源知识的学习，公司板块多，学习成长机会大
和谐的工作氛围及积极向上的企业文化，鼓励创新与合作。
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