岗位职责：
1、招聘：负责人员招聘工作；
2、人事：办理员工入离职、人事变动等人力工作，其中包含医社保增减、员工档案保管等相关事务性工作；
3、薪酬：按要求做好相应绩效考核工作与月度薪酬核算、发放及报税工作；
4、培训：协助开展新员工入职培训；
5、 负责行政后勤事务（含办公用品采买）费用报销等工作；
6、协助配合总部出纳做好当地税务工作；
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、3年以上相关工作经验；熟悉劳动法等相关劳动人事法律法规和当地规定；
3、熟练操作办公软件（excel、word、PPT），对表格函数有一定的了解；
4、亲和力强，具有良好的表达能力及沟通协调能力；
5、有责任感，办事沉稳，认真细致；
6、有良好的团队合作意识。
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