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武宁旅游产业开发有限公司2023年度第二批公开招聘公告返回公告列表 >>

2023-09-22 被浏览：213次

武宁旅游产业开发有限公司2023年度

第二批公开招聘公告

武宁县旅游产业开发有限公司（以下简称“旅发公司”），旅发公司致力于立足武宁，面向全区域，全面整合县域文化旅游资源，现因发展需求，决定面向社会公开招聘各岗位计划总共2人，现制定方案如下：

一、招聘岗位及人数

财务融资岗1人、项目管理岗1人，总共2人，详细招聘岗位及要求请下载《招聘岗位信息表》（附件1）。

二、招聘原则

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采用公开报名、统一考试、择优录用的方式，招聘德才兼备的工作人员。

三、招聘条件

（一）基本条件和要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，拥护中国共产党领导，拥护《中华人民共和国宪法》；

3.符合招聘岗位所需的学历层次、专业、职称、资格证书、从业经验、年龄等要求；

4.思想品德端正，组织纪律性强，服从分配安排；性格开朗，身体健康，无不良行为记录；

5.形象气质良好，综合素质较高，具有较强的创新意识、学习分析与解决问题的能力，具有很好的语言表达能力，具有敬业精神和团队合作意识。

（二）有下列情形之一者不具备报考资格：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.曾被开除公职的；

5.曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的；

6.有吸毒史和精神病史的；

7.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

8.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

9.其他原因不适宜报考的人员。

四、招聘程序

通过武宁旅发公司微信公众号、武宁发布、艾才网公众号等平台向社会公布招聘的岗位、数量、条件等有关情况。应聘人员请密切关注相关指定平台发布的有关信息。

（一）报名

本次报名不收取任何费用！

1.报名时间：2023年9月20日－2023年9月26日（上午8：30-12：00、下午14：00-17：30）逾期不再接受报名。

2.报名方式：本人现场报名。

3.报名地点：江西右职人力资源有限公司（武宁县数字经济产业园3号楼1-16室）联系人：周经理：19170287640。

4.报名的同时进行资格审查，经审查合格后现场办理报名手续。

5.报名及资格审查需提供以下材料：

（1）填写《报名表》一份（见附件二或现场领取）；

（2）居民身份证、户口本、毕业证书、学历证书电子注册备案表等原件及复印件（各1份），以及各岗位需具备的资格证书等资料原件；

（3）两年以上的工作经历由原工作单位开具证明材料，原用人单位提供的证明材料信息需真实、合法、有效，如有不实，由单位及个人承担一切法律现任；

（4）提供近三个月内免冠一寸正面彩照3张；

6.每个招聘岗位与符合条件的报名者须达到1：3（含）及以上的比例，如未达到规定的报名比例则相应缩减或取消该岗位招聘。

（二）资格审查

资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，应聘人填报的信息均要求真实情况，若有虚假、遗漏、错误，或与所报岗位条件不符的，一经核实，取消应聘资格。

（三）笔试

1.笔试时间及地点：另行通知。

2.笔试内容：《职业能力倾向测验》及相关岗位专业知识。

3.笔试成绩：满分为100分。

请考生保持手机的畅通，以便工作人员随时联系！

（四）面试

1.按招聘岗位计划1：3的比例，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定面试拟入闱人员名单（末位同分者一并入闱），如遇自愿放弃情况，按笔试成绩由高分到低分依次递补入闱面试。

2.面试采取问、听、察的方式进行结构化面试的方式，满分100分。

3.未在规定时间内参加面试者一律取消应聘资格。

具体面试时间另行通知。

综合成绩＝（笔试成绩×50%＋面试成绩×50%）。

（五）体检

1.根据综合成绩，由高分到低分按照招聘岗位1:1比例确定入闱体检人员名单，（若考生综合成绩并列的，则进入体检人员名单以考生面试成绩为依据，按从高到低顺序确定）。到指定县级医疗机构体检，费用自理。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。若因体检不合格或主动放弃体检的，取消应聘资格。岗位空缺人选可按本岗位考生综合成绩从高到低依次递补。

2.对体检结果有异议的，可申请在指定医院复检一次。

3.体检环节结束后，对体检合格人员进行背景调查。

（六）背景调查

公司将通过适当方式对考察对象进行背景调查，考察人选的素质、能力、业绩、个人征信、廉洁从业等情况。

（七）公示

根据考试综合成绩、体检结果和背景调查情况，按照各岗位1:1招聘比例确定拟录取人员名单，在武宁旅发公司微信公众号、艾才网公众号等平台进行公示，公示期5个工作日。公示期间受理实名举报，凡举报经查实不符合聘用条件的取消聘用资格。

五、聘用与待遇

此次招聘的人员确定聘用后，实行试用期和聘用制，试用期为1个月。试用期满且考核合格，由公司综合行政部办理聘用手续，实行合同制管理，最低服务期1年（期内辞退的除外），享受公司规定的工资、奖金、五险一金等福利待遇。

六、注意事项

（一）应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本公司以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，本公司不承担任何责任。

（二）在应聘过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历，证件（书）等各种不诚信行为的，本公司将取消其聘用资格或解除劳动合同。

（三）本公司视应聘报名及考试情况，有权调整招聘职位数或取消招聘职位。