一、核心职责
护工排班与沟通、院方日常对接、协助优化护理流程、参与公司系统化培训、完成阶段性培养任务，向护理管理岗储备人才。
二、任职要求
1.学历专业：大专及以上学历，护理、助产、康复治疗等相关专业优先，应届生或 1 年以内工作经验均可；
2.核心能力：具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，能高效对接院方及护工团队；
3.加分项：持有护士执业证书、有医院 / 护理机构对接经验者优先。
三、薪资福利
薪酬待遇：3000-6000 元 / 月，含基本工资 + 绩效奖金。
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