•薪资亮点：年薪 12W+（试用期后叠加业绩提成 + 期权激励），薪酬与能力挂钩，上不封顶。
•岗位职责：全面统筹机构运营管理，制定服务标准与发展规划，协调医疗、护理、后勤等团队，提升服务质量与老人满意度，不断提高入住率。
•任职要求：
◦年龄 45 周岁以下，大专及以上学历；
◦具备服务行业管理经验（养老院长、医疗机构护士长、社会工作师、服务行业管理人员优先）；
◦热爱养老行业，有较强的组织协调能力、责任心及抗压能力，男女不限。
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